Sommarjobb – rätt anställningsform
Ett sommarjobb är att betrakta som en ”vanlig” anställning och därför är det viktigt att välja rätt typ av from på anställningen och att ha ett tydligt anställningskontrakt.
Det viktigaste är att ange när anställningen börjar och när den upphör. Vikarierar man för någon som är på semester? I så fall kan ett vikariat vara rätt. Är det i säsong så kan en säsongsanställning vara ett bra val. Särskild visstidsanställning är ett annat alternativ.
Läs mer under Anställningsformer vad som skall ingå enl LAS i anställningskontraktet.
Önskar ni rådgivning kring anställningsformer?
Välkommen att kontakta oss info@adekta.se
Aktuella kurser
Kontaktinformation
Telefonnummer:
Göteborg | 08 - 21 08 70 |
Stockholm | 08 - 21 08 70 |
Malmö | 040 - 12 70 20 |
E-postadress: