Sjukdom och bilförmån

S.k. tjänstebil är en av dom vanligaste anställningsförmånerna. Här finns det underlag till mycket diskussioner. Förmånen är ofta förknippad med att fordonet används för arbetet som den anställde skall utföra.

Är den anställde sjukskriven uppstår ofta frågor. Skall bilen kunna utnyttjas av den anställde eller kan företaget låta någon annan, kanske en vikarie, använda bilen istället?

Huvudregeln säger att dom förmåner en anställd har även får behållas under en sjukskrivning. Dock kan man avtala annat i ett anställningsavtal. Som alltid är det bra att ha en tydlig dokumentation. Ett avtal som tillägg till anställningsavtalet där man anger vad som gäller vid tex sjukskrivning. Här liksom i många andra fall gällande anställningsavtal kan ett kollektivavtal innehålla regler att förhålla sig till.

Önskar ni rådgivning kring regler vid sjukfrånvaro och ledighet?
Välkommen att kontakta oss info@adekta.se

Mer information